IX Encontro de Iniciação Científica & VIII Encontro de Extensão

Eleições Para Além do Voto: As Ciências a Serviço da Cidadania

Juazeiro do Norte - CE


ISSN 1984-1876Setembro/2016

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Mirelly Alves do Nascimento1

Jorgeana Cunha Sousa2

Thiago Gonçalves Pereira Costa3

Introdução: O assédio moral e sexual caracteriza-se com o ato de constranger alguém com o objetivo de obter vantagem ou favorecimento, marcada pela competitividade agressiva e pela opressão dos trabalhadores através do medo e da ameaça, um sofrimento capaz de atingir diretamente sua saúde física e psicológica, território propício à predisposição ao desenvolvimento de doenças crônicas. Neste trabalho pretendemos trazer ao conhecimento quais as principais características dos tipos de agressão que abordamos (assédio moral e/ou sexual) e também quais as respostas geradas nas vítimas, desde as consequências psicológicas até as físicas e econômicas decorrentes dessas agressões. Abordaremos também o reflexo que se produz pela maneira com a qual o assunto é tratado pelas pessoas com quem a vítima se abrir. Objetivo: De forma ampla, nosso objetivo geral é contribuir para o estudo do assédio no ambiente de trabalho, de maneira que se facilite identificar suas características, atestando sua ocorrência tão comum. Mais especificamente, nossa intenção é expor como isto ocorre na realidade, quais as consequências geradas pela conduta agressiva e como reagir às agressões, bem como delinear quais as possíveis sanções para o assediador, demonstrando que existe certa insuficiência nas punições para o assédio no Brasil, e quais as possibilidades de se provar o ocorrido com provas concretas. Metodologia: Pesquisa Teórica - A investigação científica depende de um conjunto de procedimentos intelectuais e técnicos para que seus objetivos sejam atingidos: os métodos científicos. Estes métodos são os caminhos possíveis para se realizar o propósito da pesquisa científica. Levando em conta que o presente projeto de pesquisa tem caráter teórico, dentre os métodos já conhecidos utilizamos a fenomenologia, que não pretende deduzir ou buscar respostas ou porquês para o fenômeno estudado, satisfaz-se em estudar e compreendê-lo tal como ocorre na realidade. Com o objetivo de explorar o problema, utilizamos como meio a pesquisa bibliográfica/ documental, explorando autores que abordaram o tema anteriormente como, por exemplo, o livro de Marie France Hirigoyen: “Assédio moral: a violência perversa no cotidiano”, e o da autora Gardênia Borges Moraes: “Dano moral nas relações de trabalho”. Conclusão: Este projeto de pesquisa, por seu caráter teórico, trouxe conforme o esperado a possibilidade de levar conhecimento apurado e sintetizado a mais pessoas por meio do nosso artigo, abrindo portas para ajudar aqueles que estejam passando por situações parecidas ou idênticas àquelas trazidas em nosso trabalho escrito. Pretendemos expor as maneiras de lidar com o problema que se tornou nosso tema: o Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, para que mais pessoas tivessem acesso a estas informações e que pudéssemos repassar os conhecimentos obtidos com nossos esforços. Tal objetivo pode agora se concretizar por meio do documento gerado durante este processo.

Palavras-Chave: ASSEDIO, AMBIENTE DE TRABALHO, BULLYING

  1. Autor, Graduação (Cursando), FACULDADE PARAÍSO DO CEARÁ - FAP
  2. Co-autor, Graduação (Cursando), FACULDADE PARAÍSO DO CEARÁ - FAP
  3. Orientador, Graduação (Cursando), FACULDADE PARAÍSO DO CEARÁ - FAP