Introdução: Ao abordar sobre o tema liderança é um tipo de poder pessoal, na qual a pessoa influencia as outras. Sendo também o processo de influenciar e dirigir atividades dos subordinados. Existem vários conceitos referente a liderança, eles remetem sempre o poder de influenciar as pessoas. Porém o poder de influenciar é uma característica pessoal existente em poucas pessoas. Todavia, há vários tipos de líderes em nossas organizações, por exemplo, os líderes autocráticos, democráticos, liberais, workaholic, os carismáticos, os apoiadores, os diretivos, os participativos e os orientados para as metas ou resultados, o visionário , o inspirador, o conselheiro, o relacional , o pressionador , o dirigista , o paternalista , o coach, o servidor, o coercitivo, o afetivo, o modelador, o treinador, o expressivo, o emergente, o técnico, o meritocrático , o centralizador, etc. Contudo, estes estilos de liderança podem ser encontrados um pouco de cada características em um único líder, outros possuem apenas um destes estilos, a distinção é visível no modo de agir diante dos colaboradores. Porém, líderes não são necessariamente o gestor de uma empresa, e/ou gerente, e/ou presidente, eles muitas vezes são pessoas comuns, que não possuem nenhum status social, mas que se destacaram por seu modo de agir, e de atrair seguidores. Entretanto o líder é possuidor de um poder visível, por ele fazer com que as pessoas trabalharem a seu favor, por influenciá-las, ele é percebido por todos. Existem em nossa sociedade inúmeros líderes que se destacaram pelo seu modo de agir e de influenciar as pessoas. Objetivo: O referido trabalho tem como objetivo identificar os líderes que contribuíram atualmente, relatar quais são os principais líderes; destacar a qual tipo de liderança eles pertencem. Metodologia: METODOLOGIA A metodologia utilizada foi através de uma abordagem qualitativa com foco na pesquisa bibliográfica, de acordo com Marconi e Lakatos (2017) a pesquisa bibliográfica trata-se do levantamento de toda a bibliografia já publicada em revistas, livros, periódicos, publicações avulsas e imprensa escrita, tendo como objetivo colocar o pesquisador em contato direto com tudo aquilo que foi escrito sobre determinado assunto, todavia a pesquisa foi realizada a partir de diversos autores que versam sobre a temática. Conclusão: Diante do exposto, existiram inúmeros líderes na contemporaneidade, sendo necessário abordá-los com os referidos estilos predominantes de liderança, como por exemplo; o Papa Francisco: Pontífice da Igreja Católica (líder carismática), Barack Obama: ex-presidente dos Estados Unidos da América (líder carismático), Hillary Clinton (líder democrática), Luiz Inácio Lula da Silva (líder democrático) , Donald Trump (líder expressivo), Kim Jong-un (Líder expressivo), Didier Deschamps (Líder emergente), Adenor Leonardo Bachi ((Tite) Líder emergente). Portanto o líder possui uma qualidade que é intrínseca e visível que o faz notável diante dos indivíduos.