É possível aumentar os resultados da empresa planejando e aplicando melhorias, buscando assim a satisfação dos trabalhadores, para que se sintam motivados a trabalharem com eficiência. Mas para que isso seja possível primeiro é necessário entender os conceitos de qualidade e gestão de qualidade de vida no trabalho. O referido trabalho apresenta como objetivo geral: descobrir a relação direta entre qualidade de vida no trabalho (QVT) e os resultados refletidos na produção, os objetivos específicos são: observar os possíveis resultados da influência da QVT nas empresas e nos funcionários; apontar melhorias para a organização e para os funcionários de acordo com as influências causadas pela QVT. Para melhor entendimento do ponto de partida da presente pesquisa o problema foi entender como a satisfação do funcionário interfere na produção, a metodologia utilizada foi a bibliográfica, descritiva e explicativa e como resultado final apontou para o fato deque a qualidade de vida no trabalho pode responder por uma melhoria continua no resultado dos profissionais ao longo de tempo.