Alexandre Heberth Filipe Andrade

Adriana de Alencar Gomes Pinheiro

Administração

2021

Mercado de Trabalho, Recolocação, Demissão, Psicologia.

O presente trabalho de pesquisa tem como tema: os impactos psicológicos causados nos funcionários, pela demissão após um longo período no mesmo emprego em uma fábrica na cidade de Barbalha-CE, assim, devido a todo o processo de evolução do mercado de trabalho, novas exigências foram solicitadas, como também, empresas foram fechadas devido a inadequações a novos padrões, situação essa onde enquadro o presente estudo. Os principais motivos como também os resultados psicológicos causados por um processo demissional, e qual o nível de dificuldade desse referido trabalhador, em ser novamente absorvido pelo mercado de trabalho cada vez mais exigente. Nesse sentido, analisou-se que na atualidade, o mercado de trabalho a cada dia desenvolve níveis de competitividade maior, onde os profissionais são levados e estar em continuo processo de aperfeiçoamento e qualificações antes não solicitadas, e diante disso, o trabalho de pesquisa buscou qual o perfil desejado para as organizações. Outro aspecto analisado foi a importância desse trabalhador afetado ter desenvolvido objetivos profissionais para atenuar os efeitos psicológicos do ato da demissão. Devido à complexidade do tema, foi optado por uma metodologia qualitativa, por meio de questionário aplicado para 10 funcionários da extinta empresa de produção de cimento Barbalhense - Itapuí Barbalhense Indústria de Cimentos S/A. O objetivo do presente artigo foi alcançado, por meio de estudos de revisão de literatura, juntamente com a tabulação das análises dos questionários aplicados. Destacou-se a necessidade da uma preparação mais sólida para o mercado de trabalho e o acompanhamento psicológico desses profissionais que tanto sofreram com um processo demissional após longo período de atuação.