Este trabalho tem como foco principal compreender a flexibilização da reforma trabalhista e o PL 6787/2016. O referido estudo desencadeou uma pesquisa bibliográfica em livros, artigos, periódicos, como também em sites confiáveis da internet. Tal procedimento permitiu obter informações mais consistentes sobre as etapas do processo em análise. Para tanto, fez-se necessário estudar a evolução histórica do Direito do Trabalho no mundo e no Brasil, bem como seu período de ocorrência no tempo. Para melhor entendimento, seguiu-se a linha cronológica desde a origem e evolução do Direito do Trabalho, com breves considerações sobre seus princípios norteadores e um resumo analítico dos últimos governos brasileiros, mostrando suas consequências no âmbito trabalhista, chegando ao tema principal que é o embate em torno da flexibilização das normas trabalhistas e o Projeto de Lei 6787/2016. Foi traçado um paralelo entre os argumentos favoráveis e contrários, tal como as possíveis consequências. Ainda sobre a flexibilização, estudou-se o seu conceito e a conexão dos seus reflexos com o princípio da dignidade humana, princípio este que está elencado no rol de direitos fundamentais da Constituição Brasileira de 1988. Analisou-se também os principais aspectos da atual reforma trabalhista, em conformidade com o sistema jurídico legal e constitucional, com ênfase aos direitos fundamentais, analisando as alterações voltadas às relações individuais e coletivas de trabalho, que acabam modificando aspectos estruturais e já tradicionais do Direito do Trabalho. Finalmente, comentou-se sobre o debate envolvendo a flexibilização versus desregulamentação, a Lei do Trabalho Temporário e Terceirização e as principais questões do Projeto de Lei 6787/16, como o parcelamento das férias, jornada de trabalho, horas in itinere, intervalo intrajornada e interjornada, dentre outras.